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杨光路:在正确定位中履行好央企兼职团干的工作职责

发布日期:2009-08-24来源:雪缘园比分网 作者:

在正确定位中履行好央企兼职团干的工作职责

-----关于学习共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中央企业团干部专题座谈会议纪要的心得体会

新兴铸管集团团委委员兼文体联络部部长 杨光路

 

央企,兼职,团干,这三个有着独立意义的字眼,组合在一起,就构成了新时期有着中国特色职责和义务的角色,如何摆正位置,高效地做好团的工作,是我们广大的兼职团干应该认真思考的问题

一、当前兼职团干面临的特殊工作环境和思想状况

   1.兼职团干队伍面临的特殊工作环境。党组织对团的工作重视和支持,集团公司领导对团的工作的关心,一些团干先后走上了部门副职岗位等等这些因素极大的鼓舞了团干的信心,构成了团干开展工作的良好氛围。虽然,活动资金紧张,组织活动难度大,但领导对共青团的工作的支持不能忽视。但是兼职团干全力投入共青团工作和活动的压力大。兼职团干一般是在完成本职工作的同时,去贯彻落实团委的工作部署,本职工作忙的情况下,多数团干处于应付工作,团的活动的效果将受到影响。青年团干们也想在共青团工作上多花一些精力,也想为青年人多做点事情,但是时间和精力达不到的时候,显然有些力不从心。 

  2、兼职团干普遍在政治上积极要求进步,工作热情高,责任心强。这些兼职团干几乎是各岗位上的精英,年轻,上进,在政治上要求进步,关心企业生存和发展,关心当今国家和世界形势。但是也存在少数兼职团干的思想不稳定,在工作中有畏难情绪。一些兼职团干本身不是领导干部,工资收入很低,而且待遇问题和团内工作时间得不到保证,在思想上有畏难情绪,认为团组织的作用有限,工作很难开展等等。这些需要及时校正思想和定位。

   二、兼职团干要正确定位自身工作的地位和作用,开创性地做好团的工作

  1.兼职团干是大势所趋,要做好共青团的工作,必须充分认识到兼职团干所处的地位以及开展工作所受到的客观环境的限制。兼职团干,不再是过去的专门从事共青团工作的干部,而是将共青团工作和其他工作同时进行的干部。当然,兼职是形势的必然,也是复合型人才要求的必然结果。虽然客观环境对共青团的工作有一定影响,但是兼职团干要有做好团工作的信心和毅力:学会营造较好的工作环境,使自己的工作处在很好的氛围中。兼职团干要多和党政领导沟通,多和部门领导交流,把团委的工作安排告诉领导,尽可能赢得党政工领导对团的工作重视和支持,在安排兼职团干工作时,考虑给予一定的时间来从事共青团工作。同时应尽可能提高本职工作的效率,使自己能够抽出时间来做共青团的工作。  2.兼职团干的工作压力是客观存在的,央企作为企业,首先是以生产经营为核心,一切活动应该围绕这个中心来开展。开展团的工作必须在很好地开展本职工作的前提下进行。本职工作有硬性指标要求,但是团的工作没有准确的尺度衡量,这要求兼职团干必须热爱共青团工作,把团的工作当做事业来完成。兼职团干无要有较强的责任心,认真对待共青团的每一项活动。现在团组织开展活动的难度大,如果兼职团干过多考虑其它工作压力,很多活动就会流于形式,起不到作用。所以,责任心非常重要,越是有压力越是对我们兼职团干的考验。.兼职团干要在引导青年方面的思想方面要发挥榜样作用。尤其在基层团支部,兼职团支部书记和委员,由于本职工作其他团员青年岗位工种基本相同,工资收入很低,而且待遇问题和团内工作时间不能得到保证,在思想绝不能怀疑团组织的作用,否则个人不好行为会造成一定的负面影响。

  三、兼职团干要在提高自身素质的基础上做好共青团工作。

  1、广大的兼职团干必须不断学习本职岗位所需的新知识、新技术,同时要有创新意识,丰富自己学习的内容并运用于实践。随着企业的不断深化改革,各种新技术、新设备、新工艺的广泛应用,面对新的挑战和机遇,绝大多数团干应率先积极投身到学习新知识、新技术的行列中来,使自己能更好的开展本职工作。

  2、兼职团干必须不断学习提高自己的思想政治觉悟,做好党的好助手。同时注意横向交流学习。现在,由于客观条件的影响,兼职团干参加学习培训的机会并不多,但是我们应该学会主动的交流学习,学习其他单位先进兼职团干的工作经验,创造性地开展自己的团工作。

  四、兼职团干的成长需要企业的培养和帮助。

  1、央企需要搭建团干成长成才的平台。做团的工作在物质上的回报可以说是零,那么怎样来鼓舞这些兼职团干的工作热情呢?尤其在企业里,团干的待遇和级别问题得不到解决,团干觉得前途渺茫的时候,怎样让团干踏实地开展工作呢?这些团干以青年为主,是企业的生力军,是企业未来的接班人,是企业发展的希望。央企这个特殊载体,除了创造经济价值这个核心外,应注重人才的培养,为青年搭建成长成才的平台。在推优、举荐、提拔优秀兼职团干上加大力度。  2、央企应尽可能提高兼职团干的地位和落实待遇。企业共青团工作有其自身的特殊性,长期来看,待遇落实不了很难使得兼职团干部一直保持较高的工作热情来从事这项兼职的工作。久而久之,兼职团干在工作中不能发挥主观能动性,青年团的活动也没有了激情,偏离了其初衷。

  总之, 改革不断向纵深发展的过程中,为我们提出了新的要求,一些前所未有的新情况、新问题诸如下岗分流、减员增效等随之摆在每个人面前。对于团组织来讲,无论是团员青年队伍的管理,还是团的组织建设,都需要兼职团干部们去直接抓,去直接落实。也就是说,抓好兼职团于部,无论是对团建工作的开展,还是对本单位的改革发展、生产经营、安全稳定都起着不可替代的推动作用。兼职团干在工作中难免会遇到这样和那样的困难,产生这样或那样的想法,但困难归困难,想法归想法,工作中却不能有丝毫马虎。毕竟时代把我们推到了这个岗位,无论环境和条件如何,我们都要立足于自身建设,提高自身能力,兢兢业业做好共青团的工作,我们不求回报,但求无愧于国家,无愧于企业,无愧于青春。(杨光路)