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央企五四红旗团委创建单位:芜湖新兴铸管公司团委

发布日期:2009-05-18来源:雪缘园比分网 作者:

中央企业五四红旗团委创建单位新兴铸管集团芜湖

 

新兴铸管公司团委事迹

 

 

芜湖新兴铸管公司现有共青团员591名,占全公司员工总数的14.2%;兼职团干部13名。基层团组织团支部13个,35周岁以下青年1490人。

公司成立6年来,芜湖新兴铸管公司团委依托党建带团建,以服从服务于企业改革发展为中心,以五四红旗团委创建为抓手,不断加强团的自身建设和青工思想道德建设,团的工作在继承中创新,在探索中前进,在组织建设、企业文化建设、团员青年岗位成才、科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动,取得了一定的成绩,并荣获了集团五四红旗团委荣誉称号。

一、以建设和谐企业为核心,不断加强团员青年的思想政治教育。

1、加强理论学习,构建精神支柱。为提高广大团员青年的思想素质,结合企业发展形势的需要,积极开展各种宣传教育活动。认真组织学习党的十七大、团十六大、集团团委第一次团代会精神,准确把握公司工作思路,紧紧围绕公司中心任务和重点工作、结合集团公司和地方团组织的要求,加强青年思想教育工作。注重开展形势任务教育,提升危机意识,及时准确的将公司党政重大决策、市场形势、生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中,增强青年员工对公司重大决策的理解和执行力,增强广大青年员工做好本职工作的积极性和创造性。

2、选树先进典型,深化榜样教育。有效利用团青工作渠道,积极申报各级别青年先进集体和个人;同时以纪念五四运动为契机,认真组织开展青年岗位能手优秀团员、“优秀团干部“评选,树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人,利用宣传橱窗等途径广泛宣传,进一步激发我公司广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。08年一名团干获“集团优秀团干部”、两名团员获“集团优秀团员”、一名团干获“中央企业优秀团干部”的荣誉称号,一名团员获“青年岗位能手”,一青安岗岗员获安徽省省青年岗位能手称号。

二、“两手抓”加强组织建设,不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全与支部建设。根据公司机构的调整不断充实团支部班子建设,对新建单位及时做好支部班子建立,确保基层组织健全完善,为团的工作的正常奠定组织保障。以创建五四红旗团委五四红旗团支部为载体,坚持三会一课,加强和改进团的作风建设,狠抓团支部日常工作,进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度,使团的工作向制度化正常发展。同时注意与地方兄弟的工作交流,充分调动团支部工作积极性和主动性,有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完善自身体制,对公司团的事业的发展起到了重要的作用。

2、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设,积极选拔培养优秀团干,为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团委非常重视基层团干部队伍的建设,从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。广泛开展推优工作,通过支部工作手册规范了团干部选拔制度,并坚持通过政治学习例会、送外培训、团干例会,对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。选派优秀团干部参加团市委组织的培训和集团公司团委组织的清华大学团干研修班。

三、以团的先进性教育为基础,以培养两种意识为目标,切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识,构筑青年精神支柱。芜湖新兴团委坚持以理想信念教育为核心,在广大团员青年中开展了“三个代表”重要思想、党的十七大、团的十六大集团团委第一次团代会精神为主要内容的学习教育活动,注重开展将思想教育与调研结合起来,举办“成长的足迹”报告会和大学生座谈会,及时掌握分析青年的思想动态。转发集团公司团委《致新兴铸管集团广大团员青年的倡议书》,组织广大团员青年认真学习领会,团结带领团员青年勇做“坚持两个解放推进创新发展”的时代先锋,为实现芜湖新兴又好又快的发展,全面完成公司2008年度目标任务做出应有的贡献。

2、提高青年的服务奉献意识,树立芜新青年新形象。积极参与新农村建设,开展爱心助学活动。主动参与“爱心圆梦大学”活动,资助帮扶农村贫困小学生。团委组织团委委员到帮扶村实地考察。开展了以“关注留守儿童,爱心共建和谐”为主题的捐款捐书活动,共募集团员青年捐款5千余元。并到芜湖县六郎镇新团村、南陵县工山村小学看望部分留守儿童,为他们送去学习文具和图书。年初的雪灾中,第一时间组织青年志愿者突击队扫雪防灾和抗雪灾无偿献血活动;“5.12四川省汶川地震后,动员号召广大团员青年,发扬优良传统,奉献一片爱心,为地震灾区踊跃捐款,全体青年积极响应,个人最高捐款达1000元,其中还有一名青年利用休息时间去四川灾区参与救援,公司团委还向团市委缴纳特殊团费1000元。

四、以特色活动的开展活跃创建工作。

坚持以“服务青年”为宗旨,“寓教于乐”,结合我公司生产的实际及青年特点开展了一系列的特色活动。团委根据青年爱好、兴趣特点,与工会以联办、承办等形式开展了足球赛、篮球赛、书画作品展。每年的“五四”青年节,组织举办卡拉OK歌曲比赛、综合文艺联欢等青年文化活动,为团员青年提供展示才华的舞台。组织团员青年观看红色经典展及国防素质教育(现代兵器)展,组织青年参加市相亲文化节活动。在奥运火炬在芜湖传递时,组织团员青年,配置统一服装,参政市火炬传递活动,为奥运呐喊助威,较好的展示了芜湖公司青年的良好风貌。为加强公司青年与兄弟单位青年之间的学习交流,促进公司共青团工作更好地开展,与系统及兄弟单位团委开展经常性的参观、交流。

重视团青活动的宣传工作,做到活动有记录,活动后有思想汇报,并将活动信息及时上报《芜湖新兴》、政工简讯、集团公司网站等,展示了芜兴团员青年蓬勃向上、团结协作的风采,收到了良好的社会效果。

五、扎实开展创建青年安全生产示范岗活动。

公司各级团组织认真学习公司安全管理有关文件精神,发挥青年在遵守安全规范,参与安全管理的作用,以主要生产单位为试点开展青年安全生产文明示范岗创建活动,通过组织青工深入学习、宣传《安全生产法》、《安全生产管理条例》,以青年安全生产示范为导向,开展团员身边无事故安全演讲、我为安全献一策等主题活动,为实现青工的生产安全发挥积极作用。在“安全生产月”期间,团委围绕生产开展富有特色的安全生产活动,如:利用宣传橱窗对青安岗员的活动开展情况进行宣传教育,通过展板宣传各种安全生产知识、安全常识。向广大青年职工们发“遵章守法、关爱生命” 安全生产倡议书;开展“我为安全献一言”征集活动;统一了全公司岗员的查岗标志;组织安全知识竞赛、安全漫画展览、主题演讲比赛……,通过这一切使“注意安全,学会安全”的意识深入人心。加强青安岗活动的检查与表扬。不定期的开展以反违章、查隐患、促整改为重点,进行现场安全文明生产巡检及危险点源的监控,多次查处违章违制现象和跑、冒、滴、漏”现象,积极组织团员青年参加市组织的安全征文活动,公司团员青年创作的诗歌《安全感悟》获市安全征文比赛一等奖。