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坚持两个服务为企业又好又快发展发挥生力军作用

发布日期:2010-08-14来源:雪缘园比分网 作者:

坚持两个服务为企业又好又快发展发挥生力军作用

—记中央企业“五四红旗团委” 芜湖新兴铸管公司团委

 

芜湖新兴铸管公司成立6年来,芜新团委依托党建带团建,以服从服务于企业改革发展为中心,以五四红旗团委创建为抓手,不断加强团的自身建设和青工思想道德建设,团的工作在继承中创新,在探索中前进,在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动,取得了一定的成绩。涌现出芜湖市青年文明号2个,青年安全示范岗1个。连续两年荣获集团五四红旗团委,被中央企业团工委确定为第八批中央企业五四红旗团委创建单位

一、以建设和谐企业为核心,不断加强团员青年的思想政治教育。

1、加强理论学习,构建精神支柱。为提高广大团员青年的思想素质,结合企业发展形势的发展与变化,积极开展各种宣传教育活动。认真组织学习党的十七大、团十六大、集团团委团代会精神,准确把握公司工作思路,紧紧围绕公司中心任务和重点工作、公司共青团工作的方向和思路,加强青年思想政治工作。深入开展形势任务教育,提升危机意识,及时准确的将公司党政重大决策、市场形势、生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中,增强青年员工对公司重大决策的理解和执行力,增强青年员工做好各项工作的紧迫感和使命感。

2、选树典型事例,引导青年成人成才。有效利用团青工作渠道,积极申报各级别青年先进集体和个人,继续开展“优秀团员”、“青年岗位能手”评比表彰活动。五四前夕开展首届“十佳青年”评选活动,举办颁奖晚会,利用网络、报纸等途径广泛宣传,通过这些形式,选树典型,用青年典型和先进事迹的带动和引导,掀起“比、学、赶、帮、超”的热情,使得一大批有能力、有热情、有干劲,勤于学习、勇于创新优秀青年员工脱颖而出,从而拉动青年员工的整体素质的提升,同时扩大了团组织在团员青年中的影响力。

二、“两手抓”加强组织建设,不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全与支部建设。根据企业的生产性质及青年员工集聚方式的不同,以多种类型建立的团支部,并创建“新型团支部”,探索新型团建组织架构和模式。根据公司机构的调整而随之不断充实团支部班子建设,确保了支部组织、班子健全完善。以创建五四红旗团委五四红旗团支部为载体,坚持三会一课,加强和改进团的作风建设,狠抓团支部日常工作,进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度,使团的工作向制度化正常发展。充分调动团支部工作积极性和主动性,有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高。

2、抓团干队伍建设。芜新团委非常重视基层团干部队伍的建设,从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。坚持通过政治学习例会、送外培训、团干例会,对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。召开专题座谈会,认真学习传达贯彻陆昊同志与中央企业团干部专题座谈会议纪要。选派团干部参加团市委、集团公司团委组织的团干研修班。

三、以团的先进性教育为基础,以培养两种意识为目标,切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识,构筑青年精神支柱。以新中国成立60周年为契机,开展“我和我的祖国、我和我的企业”主题文化活动,发挥活动在引导青年工作中的效应和辐射带动作用。结合公司实际,开展“二次创业 青年争先”主题征文活动,引导青年坚定理想信念,树立与企业同发展,立足岗位、扎实工作、勇于争先、共迎挑战的创业精神。

2、提高青年的服务奉献意识,树立芜新青年新形象。8月,团委积极响应团市委“2009爱心圆梦大学”倡议,在团员青年中开展“奉献一片爱心,捐助一份真情”的爱心捐助活动,为贫困大学新生捐款献爱心。团员青年纷纷伸出援助之手,解囊相助,共收到爱心捐款11739元,团委获得 “爱心圆梦助学行动贡献奖”。

四、以特色活动的开展活跃创建工作。

1.坚持以“服务青年”为宗旨,“寓教于乐”,结合我公司生产的实际及青年特点开展了一系列的特色活动。根据青年爱好、兴趣特点,与工会联办举行拔河赛、篮球赛。326组织部分团干和青年代表到解放军第5720工厂进行学习交流,并在其训练基地进行拓展活动。“五四”青年节时,组织举办十佳青年颁奖晚会。9月组织团员青年参加弋江区的唱红歌比赛。为加强公司青年与兄弟单位青年之间的学习交流,邀请兄弟单位团委来公司参观、交流。10月组织“十佳青年”和优秀团干到井冈山革命根据地接受革命传统教育。中秋节来临之际,团委与工会、劳动人事部联合组织了主题为相聚芜湖新兴的大学生联欢会。

2.扎实开展青年安全生产示范岗、“青年文明号”活动。继续围绕单位安全生产开展以查隐患、提建议、保安全为主线的青年安全生产示范岗、青年文明号活动,统一公司岗员标志,实行挂牌上岗,组织安全知识竞赛、安全漫画展览、主题演讲比赛……,通过这一切把“注意安全,学会安全”的意识深入人心。不定期的开展以反违章、查隐患、促整改为重点,进行现场安全文明生产巡检及危险点源的监控,多次查处违章违制现象和“跑、冒、滴、漏”现象。有效地促进了安全状况的好转。开展创新创效活动,引导青年围绕生产献技献策。5月,向集团公司团委申报炼钢出坯辊道保护改进、转炉下料口氮封改造两项成果申报“神华杯”第二届中央企业青年创新奖。6月,配合工会组织来自炼铁、炼钢、铸管等生产单位的50名职工代表到步行街参加由市安监局、团市委等企事业单位组成的市第八个“全国安全生产月” 咨询日活动。积极开展青年文明号的创建申报工作。7月,根据团市委创建文明号相关文件的条件和要求,申报炼钢部连铸维修班、铸管离心机工部乙班为市青年文明号。

3.深化专业技能竞赛活动。围绕大青年员工职业能力、专业技能等中心任务,结合青年员工特点,通过赛学习、赛技能、赛素质,全面提高青年员工的专业能力和综合素质。与由工会、劳人部共同组织开展第一届通用工种技能比武活动,参赛工种有钳工、焊工、电工。活动于今年5月至11月共83名选手参加。从中选拔出了梅志勇等三位选手代表弋江区参加芜湖市“09技能素质推进年活动”举办的钳工技能大赛,梅志勇和李洪军分别获得市钳工技能大赛第四名和第五名。通过这些方式,发挥榜样示范和激励作用,营造一种以提高职业素质的学习氛围。