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关于印发《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》的通知

发布日期:2010-02-09来源:雪缘园比分网 作者:

 

 

新铸团 20108

关于印发《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》的通知

各二三级企业团委(团工委)、机关团委:

  

《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》已经122集团公司团委一届三次会议研究原则通过,并报经集团领导原则同意,现印发你们,请结合学习贯彻集团公司2010年工作会议精神和《2010年中央企业共青团工作要点》(附后),认真领会精神,按照边推行边完善的原则,在按此规定动作执行的同时,创造性地开展富有自身特色的自选动作,为完成集团及各企业2010年度计划预算和重点工作做出应有贡献。

各单位和各级团干部对《集团公司团委2010年重点工作》和《团青重点活动2010年十项行动纲领》的执行情况将作为2009年度团青工作考核和评优的主要依据之一。

 

执行过程中的问题请及时报告及反馈。

                                          201028

 


集团公司团委2010年重点工作

 

1.强化十项行动。继续按照《团青重点活动行动纲领(试行)》(新铸团 200910号)提出的工作内容,2009年度尚未完成的,转入2010年度继续予以推进;2010331前更新充实并推进具体项目,以此持续推动十项行动,并使之品牌化。

负责人:刘其先;责任部门:研究策划部,责任人:王智峰、陈  铎和各二三级企业团委书记

2.强化思想引导。认真组织学习团十六届三中全会精神,参考《企业青年思想引导大纲》,分类引导青年工作,特别是引导团员青年进一步学习实践科学发展观,准确掌握科学内涵和精神实质,自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。抓住重组十周年纪念等重大事件和有利契机,深入开展与祖国共奋进,与企业同发展主题教育实践活动。

负责人:曲  左陈 责任部门:宣传文化部 责任人:刘顺利和各二三级企业团委书记

3.强化文化铸魂。围绕活力在哪里?如何增活力?,开展中央企业共青团活力大讨论活动;围绕青年文化建设和职业精神培育,开展新时期新兴铸管集团青年形象大讨论活动,明确价值标准和行为规范和形象特质。

负责人:曲珊;责任部门:宣传文化部,责任人:刘顺利和各二三级企业团委书记

4. 强化典型选树。深入开展学习魏红吴刚,寻找身边榜样活动,选树一批生动、可学、可敬的青年典型,利用各种报纸、通讯专刊和青年网等媒体大张旗鼓宣传。推选每月之星、风云人物,利用网站首页、通讯封面进行大力宣传。

 负责人:曲  责任部门:宣传文化部 责任人:刘顺利和各二三级企业团委书记

5.强化基层建设。出台基层团建指导意见,按照优秀达标等等级分类管理基层团支部,开展基层团支部网上巡礼活动,展示优秀团支部风采,推进基层组织全覆盖。 推动团干部公选和团组织按期换届,从严管理团干部。

负责人:杨光路 李欢欢;责任部门:组织纪检部、网络资讯部,责任人:王静疆和各二三级企业团委书记

 

6.强化推优荐才。发布团青年度新纪录。落实28岁以下青年入党需要经过同级团组织推荐制度。积极向党政领导推荐使用优秀团干部。

负责人:刘其先;责任部门:推优荐才部,责任人:张建兵和各二三级企业团委书记

7.强化青春建功。围绕重点工程和重大事件、急难险重任务开展号、手、队、岗(青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗和青年节能减排示范岗)活动,深化我为重点工程做贡献活动,推动有关企业迎世博展风采迎亚运盛会,展央企风采优秀服务窗口青年文明号创建活动。开展集团公司青年创新创效奖、合理化建议奖和五小成果等奖项评选。开展青年科技论坛或讲座活动。

负责人:韩振波;责任部门:科技学术部、劳动竞赛部,责任人:刘洪基和各二三级企业团委书记

8.强化资源整合。着手筹备集团公司青年联合会,广纳青年才俊。表彰关心团青工作的党政干部,营造良好氛围。选准对标学习点,组织外出学习兄弟企业经验。

负责人:刘其先;责任部门:文体联络部、组织纪检部,责任人:郑宇真、杨光路和各二三级企业团委书记

9.强化读书学习。深化五书活动,召开现场会,推进学习型团组织建设,表彰学习型团组织和个人。开展学习交流活动。完善企业的图书室、阅览室,各级团委结合青年特点通过组建读书小组、开展读书演讲、创办读书沙龙、组织读书博客等多种有效形式,不断推动广大青工的学习。

负责人:刘其先;责任部门:学习成才部,责任人:李登超和各二三级企业团委书记

10.强化青年服务。在招收应届毕业生、关心爱护企业新招收的学生与青工等方面,要主动发挥自己的特点和优势。团组织要成为青年之家,团干部要成为青年之友,企业团委要成为企业人才建设的重要支柱。

负责人:刘其先;责任部门:推优荐才部,责任人:张建兵和各二三级企业团委书记


团青重点活动2010年十项行动纲领

(试  行)

 聚焦行动。结合集团公司2010工作会议提出“2010年力争营业收800亿元,2014年冲刺世界500的目标和十二五发展愿景方略,在团员青年中开展集团力争八百亿,青年争先创佳绩讨论、演讲、征文和主题实践活动,统一团员青年对发展问题的认识,引导青年继续解放思想,坚持改革创新,推动科学发展,使团员青年的智慧与力量聚焦到力争800亿目标上来。 (1)每个团支部在一季度至少必须组织一次集中研讨或演讲活动。。(2)每名团干部、每名团员(28岁以下党员)、每名35岁以下青年都要提交1篇征文。层层推选评出优秀征文奖,并利用报纸、网站、板报等媒体集中展评(。(3)各三级企业团组织在活动结束后将组织情况制作成PPT,于1031前报集团公司团委。(4)推荐各企业团委组织员工以集团公司2010年工作会议上的领导讲话为内容,开展PPT制作竞赛活动。

负责人:曲 珊。责任部门:宣传文化部。

 对标行动。结合集团重组10周年,继续深入开展与祖国共奋进,与企业同发展主题教育实践活动。以团支部、团小组为单位,通过开展学习魏红吴刚,寻找身边榜样活动等形式,着重挖掘优秀青工个人成长与企业进步同步发展、青年员工收益与企业收入同向提高的故事和案例,引导团员青年将个人发展与集团冲刺800亿目标、与企业报国紧密结合起来,强化自强不息,自我超越的集团精神和发展意识。

负责人:曲  珊,责任部门:宣传文化部、网络资讯部

致知行动。结合五学和创建学习型企业要求,在团员青年中继续开展读书、荐书、讲书、藏书、出书(简称五书)活动,拓展视野。面向全集团推荐10本砺志书籍,年底评选青年读书标兵和知识型青工100名,每个三级企业开展读书交流会不少于3场,评选优秀读书心得100篇;表彰10个优秀青年图书室,命名一批创建学习型团支部、团小组和学习型团委创建示范点。积极配合工会和人力资源部门推进青年技能竞赛活动。

负责人:刘其先 责任部门:学习成才部

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