组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
集团活动简报/动态
 
 
第051期:雪缘园比分举办创先争优活动专题报告会

 

内部资料  注意保存

深入开展创先争优活动

简 报

51

 

雪缘园比分创先争优活动领导小组        201138

 

雪缘园比分举办创先争优活动专题报告会

 

认真总结、大力宣传所属新兴置业公司以创先争优精神推进小板块大发展的经验做法

 

为进一步推动和深化创先争优活动,切实以创先争优精神推进集团公司十二五开好局、实现又好又快发展,近日,雪缘园比分举办创先争优活动报告会,专题听取所属新兴置业公司党委发扬创先争优精神,小板块力求大发展的报告。集团公司董事长刘明忠等领导出席会议。报告会由集团党委书记、创先争优活动领导小组组长姜国钧主持。国资委党建局副巡视员、中央企业创先争优活动办综合组组长牛志强到会指导。

姜国钧书记在主持报告会时强调,创先争优活动必须围绕企业的中心任务而展开,必须在服务和促进企业改革发展稳定上见成效。这几年不论是率先在党员和员工中全面开展党员承诺制,在集团开展四强四优活动中迅速走在前列,还是全面、全方位开展创先争优活动,新兴置业体现的围绕中心任务、服务中心任务的指导思想,都是十分明确和坚定不移的,取得效果也是十分明显的。

2007年,新兴置业成立时,主业缺失,增长乏力,管理粗放,产业单一,营业收入不到10亿,利润不到400万,是集团旗下四大业务板块中经济规模相对最小的板块。而2010年,公司实现营业收入105亿,利润超过1.2亿,是集团唯一一家连续四个季度全面完成预算指标的板块,也是唯一一家连续四个季度荣获集团红旗单位的企业;同时还是新建二级板块中率先获得集团创建四好领导班子先进集体一星级荣誉的公司,已成为集团二级板块企业中跨越发展的典范。

事实上,新兴置业成长发展的这三年极不平凡,恰恰遭遇了金融危机、自然灾害、通货膨胀等带来的各种挑战。面对挑战和集团对加快发展不断提出的更高要求,公司坚持化压力为动力,紧紧抓住集团2007—2008年深入开展解放思想大讨论、2009年学习实践科学发展观和2010年创先争优这三项重大活动,不断凝练和激发创先争优精神。正如该公司党委书记赵卫生在报告会上所总结的,公司这几年能取得这样的发展,就在于公司从一成立,就特别注意树立加快发展、赶超先进的进取意识,从而凝练了创先争优精神;就在于创先争优活动开展后,紧密围绕中心,以党员承诺活动为载体,从而有力激发了干部职工以创先争优精神推进企业更好更快发展。对此,赵卫生书记在报告中作了全面详尽的介绍。

一是敢做先前没有做过的事,解决进与退的问题。新兴置业重组成立时,由于历史原因,一些企业收租子、守摊子的思想还比较严重,对发展感到迷惘,对前途缺乏信心。在解放思想大讨论中,公司紧紧围绕组建初期的困难和挑战,在进与退的道路选择上作了激烈的思想交锋。通过这次思想解放,新兴置业最终确立了结构调整、资源整合、对外合作、加快发展的总体思路,随之投资组建了邯郸新兴铸管置业公司,由此开始运作邯郸新兴国际商贸物流中心项目,迈出了对外合作的第一步,拉开了产业结构调整与资源整合的大幕,打造了新兴置业商业地产主业发展平台。这次思想解放不仅使干部职工辨明了企业发展进与退的方向,而且使他们进一步树立了积极进取的意识,为创先争优打下了坚实的思想基础。

二是争做冲在前列领跑的人,解决快与慢的问题。2009年,在学习实践科学发展观活动中,新兴置业认真组织全体党员学习理论、研究情况、分检问题、制定措施,把学习实践活动与企业发展实际紧密结合起来,继续解放思想,坚定发展信心,使广大干部员工的科学发展意识普遍得到增强。通过实践活动,公司提出了以多元化经营实现加速发展的思路,随之于2009年上半年投资重组了富阳金鼎有色金属材料公司,取得了对赞比亚5座矿山的实际控制权与国内铜加工业务的生产经营权。并在此基础上,首次提出了以房地产开发与经营为主体,以有色资源与铜产品开发、物流仓储与贸易为两翼的一体两翼发展战略。在这次实践活动中,广大干部员工不仅端正了对企业发展快与慢的认识,而且激发了更为强烈的进取意识,为创先争优打开了广阔的思想之窗。

三是要做就用心做到更优秀,解决强与优的问题。2010年创先争优活动深入开展以来,新兴置业以党员承诺活动为载体,按照组织争先进、党员创优秀、企业上水平、职工提素质的总要求,紧紧盯住国务院国资委提出的做强做优中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业目标,切实落实刘明忠董事长提出的四个结合的具体部署,突出对科学发展强与优的认识和理解,把做强做优作为新形势下企业发展的理想追求,不断激发创先争优精神。在这个思想的指导下,公司又迈出了新的步伐,对发展战略进行了二次升级,在产业发展方向上,新增了再生资源循环利用产业,规划了十二五期间三加三新的战略布局,提出了自我超越争创一流企业的宏伟目标。通过创先争优活动,公司不仅树立了强与优的科学理念,而且使干部员工的创先争优精神得到了升华。

姜国钧书记在主持中最后强调,今年是十二五开局之年,全面、超额完成今年的各项任务,具有特殊的意义。为了确保实现首季开门红、进而实现全年超额完成预算目标,为了确保所有十二五发展重点项目扎实落地,最重要的措施之一,就是要扎扎实实地深入开展好创先争优活动。集团公司要求各个单位、各项工作,都要创先争优争一流,科学发展上水平,都要在刘明忠董事长提出的四个结合上狠下功夫。他号召集团公司所属各个单位的创先争优活动,一定要在中央企业创先争优领导小组和中央企业创先争优活动办公室的正确领导下,在各级党组织和广大党员、广大职工的共同努力下,更好地保证和促进企业的改革和发展,以更加优异的成绩向建党90周年和党的十八大献厚礼。

这次专题报告会也是对胡锦涛总书记以及中央政治局常委等领导同志关于开展创先争优活动的重要指示精神和中央企业领导小组去年1130日召开的中央企业创先争优活动专题会议精神的进一步贯彻落实。集团公司创先争优活动办全体人员、各二级公司、三级企业创先争优活动领导小组、活动办公室全体人员及所属各级党组织书记共约1600人参加视频会。中央企业创先争优活动办综合组成员王剑随同到会指导。

 

 

 

 

 

 

 

 

国资委副主任、党委委员、中央企业创先争优活动领导小组副组长金阳同志,中央企业创先争优活动领导小组办公室

:集团公司创先争优活动领导小组成员

:集团公司所属二、三级企业(机关)四强四优活动领导小组

承办单位:活动办公室  联系人:刘其先  联系电话59290105
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