组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
集团活动简报/动态
 
 
第057期:新兴铸管股份公司组织党小组长培训暨创先争优经验交流

 

内部资料  注意保存


深入开展创先争优活动




简 报



57

 

雪缘园比分创先争优活动领导小组                           201168

 

      新兴铸管股份公司组织党小组长培训暨创先争优经验交流


为全面加强基层党组织建设,提高基层党组织战斗力,充分发挥党小组在“继续解放思想,深化结构调整,加快能力建设,推动科学发展”作用,以党小组建设带动班组建设,推动创先争优活动的深入开展,新兴铸管股份公司党委分别于513日、14日和52021日举办了两期党小组长创先争优活动活动专题培训。来自公司本级各单位共228名党小组长参加了培训。为了确保培训取得实效,公司采取了以下措施:

一、把握重点,提高水平

党小组组长是党小组一切工作的核心人物,党小组组长的素质在一定程度上决定着该党小组工作的好坏,党小组组长理论水平确定了创先争优方向和实效,加强对党小组长培训是十分必要的。本次培训主要从党小组的地位建立、制度建设、组织生活、工作方法进行系统学习,使参训人员更加清楚了党小组长的职责。通过深入解读中央有关创先争优精神以及集团公司创先争优“四个结合”总体要求,进一步深化了党小组长对创先争优活动的认识。通过培训,党小组长普遍提高了对党小组长工作重要性的认识,对自身能力素质提出了更高的要求。

二、对照标准,找出差距

   新兴铸管股份公司党委按照“党委—党总支—党支部—党小组”层层细分,分别制订“四强”的具体要求;把事业部一定时期内的工作任务转化为党小组工作的目标,并把这些目标作为考核评比党小组工作的标准。真正把预算指标完成、“双培—输送”工程实施、班组文化建设、急难险重任务完成等工作与党小组建设紧密结合起来,通过抓党小组建设推动班组建设促进生产经营目标实现。本次培训就是检查公司党小组达标完成情况,制定下一步行动计划。

三、总结经验,学习方法

本次培训共安排第二炼铁部除尘工段党支部3#高炉热风炉党小组等7个典型党小组作了经验交流,他们结合本党小组实际,就如何以“创先争优争一流,科学发展上水平”总目标为指引,切实把党小组创先争优活动与完成年度计划预算相结合努力奋斗完成双过半目标;与完成“十二五”规划相结合促进“十二五”重点项目落地,使项目发挥出应有的效益;与提高职工素质相结合,促进人才培养,提升公司竞争力;与职工共享发展成果相结合,促进公司和谐健康快速发展。党小组和党员公开承诺,领导点评,群众评议,评选表彰等方面一一做了介绍,为其他单位进一步深化创先争优活动提供了借鉴。

四、展开讨论,明确方向

党小组长围绕“基层党小组围绕中心开展创先争优活动的思路和措施”积极展开讨论,各抒己见,通过集中讨论、个别交流,探讨了热点、碰撞了观点、交流了思想、明确了活动方向。第一期培训第二小组代表深有感触地说:通过培训对创先争优活动有了新的认识。我们相信只要把握中心,理清思路,抓准方向,落实措施,真抓实干,任何困难都会是纸老虎,任何问题也都会迎刃而解,公司年度预算和“十二五”规划也一定能够实现。来自焦化部的党小组长晋海廷代表参训学员做了表态发言,他表示:第二期学员将珍惜本次学习机会,按要求认真完成本次学习的各项任务,一定不辜负各级领导的希望,不断加强学习,提升综合素质。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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