组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
集团活动简报/动态
 
 
第060期:铸管股份所属基层党组织创先争优活动及“抓基层、打基础”主要做法荟萃

 

内部资料  注意保存


深入开展创先争优活动




简 报




60

 

雪缘园比分创先争优活动领导小组                                2011616

 


铸管股份所属基层党组织创先争优活动及


“抓基层、打基础”主要做法荟萃

 

★新疆金特公司党委印发了党员评诺表,对党员承诺的落实情况进行了评议,共有235名党员及预备党员接受了测评,150余名职工和党员参加了评诺。通过测评显示,公司广大党员干部都能够牢记个人承诺,认真践行承诺,群众评议合格率达90%以上。

★新疆金特公司党委开展了党支部创先争优“流动杯”活动,动力分厂党支部、炼铁分厂党支部创先争优活动有特色、有亮点,主题鲜明,载体丰富,生产经营业绩较好,分别获得奖杯。有4个党小组被评为“先进党小组”,共有20名党员被评为“优秀共产党员”。在“员工之星”评选活动中,公司在第一季度共评选出了10名“员工之星”。

★新疆金特公司党委在创先争优活动中明确提出了“党员一定要成为骨干,骨干一定要培养成党员”的要求,并在今年2月中旬,举办了入党积极分子培训班,来自各党支部的120余名入党积极分子参加了培训。

★新疆金特公司党组织关系,目前正式隶属新疆自治区党委组织部,创先争优活动归口自治区国资委管理,近期公司将参加自治区国资委举办的全疆国有企业创先争优经验交流推进会。公司团委组织关系正式隶属于自治区团委管理,317召开了公司第一次团代会。

★新疆金特公司2010年第四季度,所属各单位共有114项合理化建议荣获公司“金特杯”技术创新大奖赛奖励,共发放奖金142400元,极大地激发了员工科技创新的动力。

★第二铸管部党总支积极推行三个培养活动,即把生产骨干培养成党员,把党员培养成生产骨干,把党员中的骨干培养成管理人员。为使创先争优活动更加贴近生产、有所成效。党总支以“降本增效”为抓手,制定了党支部、党小组降低成本的具体目标,受到了积极的效果。

★第二铸管部党总支不断创新创先争优活动的载体,开展了“党员之星”、“党员模范岗”的评比活动,以“党员之星”带动明星职工,以先进党小组带动红旗班组 以点带面、推定动全局。

★芜湖铸管公司铸管部前线党支部认真开展了支部责任区、党员责任岗和以党员为单位开展向我看齐活动,结合民主评议对党员进行先锋岗评选,对获得党员先锋岗的党员及时进行表彰。

★芜湖铸管公司铸管部前线党支部在创先争优活动中,竭力为职工服务、努力为职工排忧,先后为有的职工家中遭受火灾、职工子女动大手术、职工就医费用昂贵、职工子女不幸去世等实际困难,组织捐款和及时提供力所能及的帮助。

★芜湖铸管公司铸管部前线党支部在创先争优活动中,制定了每月评比“四优”共产党员的具体标准,在一季度评比中水冷丙班班长周暄和热模甲班班长赵海军获得“四优”共产党员称号。

修建部安装队钳工党小组结合创先争优,把争做“四优”共产党员作为党员责任区的活动主题,激励每一名党真正将创先争优活动落实到实处。本着党员最熟悉最便于开展工作的原则,将党员所在行政班组划分为班组党员责任区。责任内容包括:任务工期、工作质量、安全管理、设备管理、组织纪律、表率作用、现场管理、节能降耗等八个方面。为了便于考核评价,每名党员建立了一份党员活动区档案,然后制定了具体的打分标准和活动办法。每月底召集本组党员,听取每个党员责任区八个方面工作完成情况和自己所做的工作;由党小组长对照打分标准为每个党员打分,记录在档案表上,并作为年终评优评先的重要依据。

修建部安装队钳工党小组在创先争优活动中开展了小指标竞赛活动,将任务指标分解,每一名党员带领几名职工,抓住设备安装的关键部位,做到哪里“骨头”难啃,哪里共产党员就去攻关。在完成新疆项目攻关中,党小组成员将职工分成三组,每名党员带领一组,由党员带头承担最脏最累的工作,用实际行动带动普通职工,工期整整提前2.5天,受到当地领导的一致好评。党小组长始终坚持共同学习、共同提高、共同促进的“三共同”原则,建立党员考核机制,以点带面,不断增强以党员为中心向职工辐射的作用。

★第二炼铁部炼铁工段1#高炉值班室党小组,在创先争优活动中紧密结合生产经营工作中的难点重点,发挥党小组和党员的作用。在创先争优活动初期,1#高炉的生产状况比较差,没有完成公司下达的指标计划。为扭转被动局面党小组响亮提出“操作人员献计策,党员攻关展风采”的要求,发挥党员骨干作用详细制定尽快实现炉况顺行方案。党员张大明、刘少东等同志连续坚守高炉几个昼夜观察分析,经过他们的不懈努力,高炉炉况终于恢复顺行。2010年在全国同类型高炉可比指标中,获得了3项第一,1项第二,2项第三。1#高炉值班室先后被股份公司授予“红旗班组”,“模范职工小家”等荣誉称号。

★第二炼铁部炼铁工段1#高炉值班室党小组,根据生产经营中急难险重任务的需要,先后成立了“党员突击队”、保铸管铁水攻关小组,在“节约挖潜增效益,岗位操作比水平”和“建功‘十二五’、岗位创佳绩”“百日攻坚战炼铁立新功”活动中,充分发挥党员的骨干作用。今年一季度顺利实现首季开门红。

 

 

 

 

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