组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
集团活动简报/动态
 
 
第063期:雪缘园比分“三抓”力促上半年时间任务“双过半”“四学”推进下半年冲刺世界“500强”

内部资料  注意保存

 

深入开展创先争优活动




简 报




063


雪缘园比分创先争优活动领导小组             2011726

雪缘园比分创先争优活动

“三抓”力促上半年时间任务“双过半”

“四学”推进下半年冲刺世界“500强”

雪缘园比分在上半年创先争优活动中,注重进一步深化“在学习中成长、在创新中发展”的核心理念,弘扬“和衷共济、同心致远”的团队精神,鼓励、鞭策所属企业拼搏进取,争第一、扛红旗,有力地促进集团公司上半年实现营业收入同比增长72.72%,完成年度预算的56.07%;实现利润总额同比增长31.08%,完成年度预算的50.16%EVA同比增长1.81亿元、完成年度预算的79.24%,达到了“时间过半、完成预算进度过半”的预期目标

抓典型引领。去年确立“内学置业、芜湖铸管,外学宝钢、中国建材”的对标学习的基础上,今年上半年又先后重点推出二级公司新兴置业公司“发扬创先争优精神,小板块力求大发展”的典型经验和三级企业新兴金特钢铁公司“在学习中成长,在创新中发展”的典型经验。新兴置业公司在创先争优活动中“抓住机遇、凝炼创争精神,把握本质、追求先优效果,选准载体、突出表率作用”的做法,在集团内部引起强烈反响。促进集团所属各个单位对照先进找差距,攻坚克难争上游,实现了首季度生产经营“开门红”。新兴金特钢铁公司近年来“在企业再造中创先争优、创造发展新模式,在学习型组织建设中创先争优、开拓发展新局面,在企业文化培育中创先争优、推进发展新跨越,在抢抓机遇中创先争优、描绘发展新蓝图”的做法,激发和推动集团上下进一步形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,为集团公司顺利实现“双过半”产生了鼓劲加油、推波助澜的积极效应。

抓评比表彰。为表彰先进,弘扬正气,激励各级党组织和广大共产党员、党务工作者争科学发展之先、创和谐稳定之优,并以党内创先引领党外创先,党员争优带动全员争优,大力营造坚持“四个结合”(紧密结合年度计划预算、紧密结合战略规划推进、紧密结合职工素质提升、紧密结合发展成果共享)创先争优的浓厚氛围,为集团改革发展稳定注入强劲动力和智力支撑,集团公司 “自下而上”普遍开展了评比活动。结合庆祝建党九十周年召开“一先两优”表彰大会,授予43个党组织“争创‘四强’先进党组织”称号,7个党组织“创建学习型先进党组织”称号,14名同志“‘推动创先争优活动’优秀党务工作者”称号,5名同志“‘推动学习型党组织建设’优秀党务工作者”称号,55名同志“争做‘四优’优秀共产党员”称号;结合生产经营半年“双过半”召开总结表彰大会,表彰4个二级公司、8个三级企业为红旗单位,8个三级企业为优胜单位。进一步激发了基层党组织、广大党员带领全员创先争优的热情,极大地鼓舞了干劲,增强了信心。

抓点评督导。一是坚持每月召开一次主会场与视频分会场相结合的创先争优工作例会,针对下属公司工作情况汇报进行阶段性点评督导,肯定取得的成绩,指出存在的问题,安排下月重点工作。二是根据各业务板块所属基层党组织创先争优活动情况报告及深入基层调查了解的情况进行专题点评督导,将各单位的创新实践整理汇编成“抓基层、打基础”主要做法荟萃,再印发或通过网络组织基层单位学习交流。三是根据上半年生产经营状况进行综合点评督导,对考核指标全部完成的“红旗单位”,遵照其不同特点,分别寄发“祝贺信”鼓舞士气,对考核指标完成低于30%的相对“落后单位”,按照其不同问题,分别寄发“督导书”进行提醒,充分发挥了激励先进、鞭策后进的作用。

下半年集团公司创先争优活动,注重以“四学”来推进,力争实现提前冲刺世界500强的目标。

一是认真组织学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。总部机关采取集中学习、座谈讨论、领导解读、体会交流等形式,明确学习意义,抓住学习重点,力争把讲话精神学深学透;所属企业利用党委中心组学习,或党政或党工或党团联席会议,带动党政工团及全员学习,努力在宣传贯彻上力求全覆盖,在领会精神实质上下功夫,在指导企业建设发展上抓落实。

二是认真组织学习中央有关领导、国资委领导讲话。主要认真学习贯彻张德江副总理接见中央企业“一先两优”代表时提出的“五个坚持”,王勇主任在国资委召开的中央企业“一先两优”表彰大会讲话中提出的“健全一个格局、抓住两个关键、完善六个机制”以及黄淑和副主任视察集团所属企业提出的着重做好“三篇文章”等讲话精神,把学习领导讲话精神与创先争优活动相结合,与建设学习型党组织、学习型企业活动相结合,与推进“模拟法人机制、产供销运用快速联动机制”相结合,与加强干部队伍建设、转变干部作风相结合,不断增强紧迫感、责任感,提升经营管理水平,确保全面完成年度经济计划预算的力争目标。

三是认真学习、贯彻中央企业创先争优第三阶段安排部署精神。集团所属各单位要深入学习领会王勇主任去年1130日讲话精神,全面贯彻中央创先争优活动领导小组第七次会议精神,着眼于创先争优活动要使“人民群众得实惠”,推进各级机关等窗口单位创先争优活动,围绕“建强组织、服务中心、改进行风”要求,着手分析形势,摸准实情,制订方案,提出指引,开展“建一流机关、创一流服务、展一流形象”活动,强化工作指导,落实创争措施,努力把机关等窗口单位打造成为领导满意、基层满意、群众满意的示范窗口和形象窗口。

四是认真组织学习一本书《海底捞,你学不会》。集团公司已进入“十二五”发展开局之年的关键阶段。面对新局面、新挑战,集团公司要通过组织开展“大学习”(建设学习型党组织)来推动和支撑“十二五”期间的“大发展”( 做强做优八大基地,确保实现三个翻番,打造国际一流强企)。推进学习型党组织建设的一个重要结合点,就是在各级管理人员中认真组织学习《海底捞,你学不会》这本书,要求各个单位都要结合生产经营重点、难点,掀起学习、讨论这本书的热潮,不断开阔新思路、不断开拓新局面。

当前,集团公司正着力推进“两条战线”的工作:一是刘明忠董事长带队深入片区企业检查指导评审“十二五”发展规划,指导加快区域化公司、区域化产业集群、专业化产业集群、专业化公司的建设,按照国资委王勇主任和黄淑和副主任要求,坚持“创品牌,走高端,大发展”;二是抓培训、促学习,组织举办四期(170余名)三级以上企业领导干部培训班,以理论武装进一步解放思想。集团公司领导带队深入基层调查研究推进学习型党组织建设工作,力求尽快探索出一套有效的方法措施和科学的考核评价体系,以此进一步指导、推动学习型党组织建设,促进年度计划预算的圆满完成,实现提前冲刺世界500强的目标。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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