组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
置业三五零一公司贸易销售党支部

 

立足本职工作,细化目标要求,努力创先争优,发挥基层组织战斗堡垒作用

——三五零一公司贸易销售党支部  王清云

三五零一公司贸易销售党支部现有党员9名,职工20名,部门主要业务工作为贸易和服装经营,销售收入占公司总收入的90 %以上。支部全体党员在企业发展中,积极解放思想,扩展业务,建设贸易品牌,维护企业稳定,党支部和党员干部身先士卒,发挥了应有的模范带头作用。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大提出的一项重大任务,是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。多年来,我支部立足基层,按照有关标准积极开展先进党支部创建工作,有效促进了各项工作的出色完成。

在深化“争先创优”活动中,被三五零一党委确定为“四强”目标要求项目先行试点单位。现就我支部落实创先争优活动工作情况作一个总结汇报。

  一、深化学习,全面启动。根据三五零一党委开展创先争优活动工作实施方案,我支部及时组织党员干部学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》、国资委党委《关于在国有企业开展争创四强党组织争做四优共产党员活动的通知》和集团党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》等文件要求,并就有关重点学习提纲和指导意见对职工进行了传达和学习,通过多种形式和手段提高学习效果,营造活动氛围。

 

1.通过党员集中教育活动开展全员学习提高,进一步加强党员党性修养。5月份公司党委结合争先创优活动的开展,在革命圣地井冈山举办了“继承传统、承诺责任、坚定信心、科学发展”的党员集中教育活动,贸易销售党支部按照党委的工作部署和要求,组织党员和部门全体职工参加了传承井冈山精神,重温入党誓词,勇于担当重任,创先进党组织和做优秀党员的宣誓活动,使党员干部职工受到了一次深刻的思想洗礼。通过大量的历史资料展览和对党的领袖先驱的凭吊、艰苦环境的体验,使党员干部对如何珍惜时代机遇,做合格党员有了更深刻的感悟。

2.开展多级党课途径提高学习宣传效果,深化思想认识。在公司组织领导讲党课的带动下,我们党支部利用组织生活日开展了支部党课活动,党支委员和优秀党员参加党课主讲,对发挥基层党组织作用,深化细化“四强四优”活动和搞好班组建设等进行学习探讨。

3.组织学习交流会和学习研讨会,推广活动的先进经验和先进做法。组织学习集团公司推动“四强四优”活动交流研讨会上各单位的交流发言和书面交流材料,认真学习试点单位前期开展 “四强四优”活动的总体情况和经验,并根据企业实际集中讨论、提出了本支部的创优工作安排。

二、联系实际、细化标准。

1.加强组织保障,强化宣传引导。党支部明确创优活动职责分工,确定党支部书记为第一负责人,主抓活动的组织推进工作,支部委员负责宣传和活动项目的开展。针对本部门工作时间不一致、外出业务人员较多的特点,通过党委和工作组工作引导,充分发挥党小组长作用开展工作,明确党小组长职责组织学习小组,确定零活的学习方式,通过公司会议、视频、网站、答卷、党小组或班组会议、口头传达、个别补课、发放学习材料等形式,保证全体党员职工随时随地掌握文件精神、学习内容和活动安排,及时参加公司的有关活动,实现争先创优工作和宣传教育全覆盖,使全体党员和广大职工对活动开展的重大意义和必要性在思想上达成广泛共识。

2.确定支部活动目标,明确创新创优努力方向。根据公司党委具体活动要求,提出了创建2010年度三五零一“四强”党支部目标,争创集团级先进党支部目标,在班组开展创优达标活动。做到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。提出了党员、入党积极分子、团员和班组长带头加强政治学习,落实政治责任和社会责任,稳定员工思想,杜绝违纪行为,完成本职工作的具体措施,制定了营业收入量和利润收益月目标增长计划,确定了培育党员典型和青年骨干,形成带头人效应和优势努力方向。

3.总结经验,加强工作分析评定,形成“争先创优”长效机制。按照对标找差距的工作思路,对本支部近几年开展的党员先进性教育、党员承诺制、解放思想读书讨论、科学发展观学习等活动的党员学习体会和主要工作成效进行了回顾和总结,对照集团公司和企业其他支部的先进做法和经验,组织了本支部现在工作的评定,对学习发掘工作潜力、进一步树立先进典型,发挥榜样的作用,发挥基层党组织战斗堡垒作用,提高党员素质,推进创先争优活动开展提出了新的要求。以抓党员示范作用为切入点,依托党政工团的全面工作部署,开展党员达标、团员达标、职工达标活动,将创建活动深化到每一岗位,建立了“争先创优”的长效机制。

三、突出效果,扎实推进。认真分解落实集团公司有关要求,在公司党委领导下,我党支部结合工作业务开展情况,确立了工作重点和措施,开展一系列有效活动,努力创争活动与重点工作的紧密结合、相互促进,保证“创先争优”活动的不断深化和取得效果。

1.积极推进和深化党员承诺制活动。在前两年党员承诺制活动基础上,结合党建重点要求把“四强四优”目标细化和个性化,形成具体要求列入党员承诺制,丰富了党员承诺的内容。按公司提出的基层党组织全面达标、深化基层“四好班子”建设的重点要求和年度预算目标、党政重点开展基层党支部目标承诺和考核。

2.开展“亮出身份、岗位创优”活动。为了激发党员的模范带头作用,主动接受群众的监督,我支部实行党员佩带党徽、团员佩带团徽,明确优胜岗位标志,亮明身份和目标,给自身加压力、加动力,接受群众监督指导,体现出党团员、先进者处处起模范带头作用的感召力。通过公司岗位劳动竞赛,班组建设等平台发挥党员的模范带头作用,不断创新,带动群众共同提高。

3.开展“零一之星”创建评选活动。通过公司“零一之星”评选活动,组织开展政治觉悟、工作业绩、服务态度、岗位技能等方面的专项创优活动,发掘和培育各类典型,及时肯定表彰职工的工作成绩和贡献,形成全面激励。按照争先创优活动的要求和公司“零一之星”创建活动,在努力奋进、文明服务、敬业创新、团结协作等方面分类培育发现典型,选树工作标兵,形成学有榜样,鼓励先进、崇尚先进、培养积极向上的阳光心态,使个人与企业共同进步,激励全体员工学习先进、完善自我,争当先进。青年员工杜孟雄同志是我部贸易战线的一名优秀职工,也是一名优秀的共青团员,他对日常工作业务兢兢业业,废寝忘我,在贸易工作中创造了零风险零事故的突出业绩,是我部职工中的典型。他在贸易工作中成绩显著被树为敬业创新之星,为青年团员作出了表率。

4.明确党员责任区,突出党员先锋作用。根据预算管理、安全稳定目标责任制,划分党员责任区,保证责任区安全、卫生、环境达标,保责任范围各项工作任务的按时完成,积极协调岗位工作,及时倾听群众意见,带动群众努力工作,不发生群体事件。

5.围绕支部建设,组织党员攻关活动。通过“三标一体”管理体系建设完善工作程序,保证“三标一体”管理升级。树立“小阵地、宽思维、长效益”思维导向,在工作中积极转变经营思维,开拓市场,探索贸易销售的新路子,08年以来,我部相继成立的两家贸易公司,并选派年轻骨干进行学习和项目攻关,成效显著,贸易收入08年实现4.4亿,09年完成13.4亿,2010年一季度完成3.6亿,比上年同期增长 12.5%,业务呈现了良好的增长性。在销售中心经营业务中,努力克服军品销售的局限性,立足岗位围绕经营方法和渠道做文章,确定年度至少完成一项创新项目以扩展市场,通过军队品牌和信誉稳定团购客户,通过特色经营吸引新客源,通过救灾、慈善捐赠等社会公益采购提高信誉和知名度。销售中心相继试行了柜组开放经营、特色迷彩专柜、今年五月份又新增野营物资装备销售业务,不断实现经营方式创新。今年5月止,我部门已完成营业收入7.03亿,按进度完成了年度经营预算分解目标。为6月份时间过半任务过半打下基础。

贸易销售部党支部作为“四强”党支部先行基层试点,将以创先争优活动为契机,以争创‘四强四优’活动为总抓手,以深入开展党员承诺为总载体,坚持学习与实践相结合,通过党团员先锋岗创建,学习型基层组织创建,全面提高整体素质,做合格基层党支部。

 

 

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