组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
经验交流
 
 
际华三五三四制衣有限公司三车间党支部

 

紧贴生产  创新学习  扎实开展“四强四优”活动

际华三五三四制衣有限公司三车间党支部 

际华3534公司三车间是一个有着四十多年发展史的服装缝纫生产车间,几十年来车间党支部,紧紧围绕车间实际,紧贴生产,创新学习,明确目标,理清思路,突出特色,探索新思路、新方法,全力推进学习型党组织的建设,不断深入学习实践科学发展观、扎实开展“四强四优”活动。

    一、创新学习、明确目标、建立学习制度

创新学习,明确目标要求,理清建设学习型党支部的思路。建立学习制度,使学习制度化,按照党的十七届四中全会提出的“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的目标,以“在学习中成长、在创新中发展”为核心理念,以集团公司“五学”活动的开展为载体,推动学习型党组织建设。

在加强学习型党组织建设的实践中,支部建立每周四党员干部学习制度,由支部书记亲自抓,把党员干部参加学习量化考核,解决不愿学、没有时间学和学而不专的问题,先培养好的学习习惯,培养学习型领导班子、学习型领导干部和学习型党员。多年来党支部书记、车间主任换了一任又一任,但无论哪一任,支部一般人始终抓好周四学习这个“接力棒”。

围绕素质提升,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入开展科学发展观活动,扎实开展“四强四优”活动,党员干部在企业的生产一线,始终践行社会主义核心价值体系,广泛开展社会主义核心价值体系学习教育,把社会主义核心价值体系体现到党员干部学习教育管理的全过程,融入党员干部的日常工作、学习、生活中。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,牢牢占领党在国有企业的核心地位,党员干部在学习、掌握、运用新知识、新理论方面走在前面,在优化知识结构、开阔思路、把握规律中,成为本职工作的行家里手,围绕破解发展难题、提高工作水平、解决新问题,在推动实际问题的解决中深化规律性认识,不断丰富学习内容。不断推进“五学”活动,提升分析问题、解决问题的能力。

“党员队伍骨干化”,公司优秀共产党员、修机组长魏克彬,结合生产实际,针对公司设备改造,高端设备增多,产品品种多、工艺变化大等实际问题,不等不靠,带领修机组主动钻研,自己动手,制作工模器具,修旧利废,使生产工组的劳动效率提高10%以上,节约费用十二万元之多,2009年被公司评为劳动模范,2010年又被运城市评为“市级劳动模范”,体现了“一个党员就是一面旗帜”。“骨干队伍党员化”技术教练邵惠荣在三月份日本外贸长裤生产中,结合调挂线生产,大胆创新,在满足客户需求的前提下,优化工艺,使外贸长裤人日单产提高15%,今年被党支部列为党员发展对象。修机党小组带头开展五学活动,积极进行小改小革,缝纫用四包边器活动架的使用,使班组劳动效率与质量大幅提升,20099月,取得了缝纫用四包边器活动架国家实用新型专利发明一项。目前,这项成果正在全公司推广。现在,我车间又有3项技术革新成果申报,正在审核当中。

二、突出学习效果,创新学习载体、占领党建主阵地。

要想“四强四优”活动深入职工群众,形成广大党员人人参与,支部在学习型党组织建设中,以“创四强争四优”活动为锲机,紧紧围绕“质量、劳效、现场”这个中心,结合生产一线党员的工作特点,找准切入点,利用“5S”管理,班组晨会这一平台,坚持开展学习活动,围绕生产开展“四强四优”活动,紧贴班组生产目标,着力解决生产实际中出现的问题,每天班前对职工从安全、产量、质量、现场、劳动纪律等方面进行学习教育,培养造就有文化、讲文明、懂技术、会管理的新型职工。树立学习新理念,营造浓厚的学习氛围。树立全员学习、科学学习、终身学习的理念,引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,作为人生永恒的主题,自觉做到学以明志、学以养性、学以增智,通过学习促进工作,通过工作推动学习,使工作学习化、学习工作化,生活学习化、学习生活化,让先进的学习理念成为党员干部学习的思想动力、理论支柱。

利用晨会、宣传报道等平台,支部宣传报道组始终坚持在第一时间利用广播、板报把公司、车间的会议精神、典型经验宣传到每个机位,牢牢把握党建工作宣传主阵地,营造积极参与学习的浓厚氛围,入党积极分子,报道员陈永贤,在班后业余时间,每月写报道稿件50余篇,使“四强四优”活动深入人心,让党组织成为广大党员共同学习的课堂、交流思想的家园和团结奋进的堡垒。同时她写的标语“将产品做成精品,将细节做到极致,将服务做到超值,将平凡做出精彩”,“最优秀的认识最有学习力的人,最优秀的企业是最有学习力的团队”等标语被公司采用,树立在路旁,成为激励自己鼓舞员工的“励志篇”。青年女工杨张娟也积极参与公司“四强四优”的宣传中,联系工组生产,用手中的笔宣传身边的好人好事,大造舆论宣传氛围。

三、保障措施落实,活动成效显著

制定学习型党组织创建工作计划,充实和完善建设学习型党组织的措施和办法,明确阶段性的学习目标和内容。党员干部把学习作为一种责任、一种境界和一种追求,每个党员结合自己的工作实际,自觉地带头参加各种学习。党支部带领全体党员认真贯彻落实学习计划,组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习,不断提高党支部的学习力、实践力。

支部把建设学习型党组织的活动和车间中心工作有机结合,围绕“质量、劳效、现场”,不断健全各项学习制度,加强对学习的考核,形成科学、合理的绩效评价和考评机制,并将学习效果作为党员年度民主评议、评先树优的重要内容。及时整合各类学习型组织建设资源,为建设学习型党组织提供有利条件,保障学习型党组织建设的不断推进。

狠抓落实,注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化,妥善处理和解决好工作与学习的矛盾,做到“两不误,两促进”。推动“五学”,扎实开展“四强、四优”活动,注重引导干部党员紧扣实际,学用结合,学以致用,把学到的新知识、新技术运用到本职工作中去,提高创新能力和工作水平,把学习的成效转化为工作的成果。支部通过开展“五学”活动,全体党员的学习力和创造力得到了提高,先锋模范作用得到群众的充分肯定,拉近了和职工群众的距离,车间技术人员在今年07陆军官春秋服生产中,充分利用先进吊挂生产线,科学组织生产,使劳效提高15%以上。四月份在给玉树地震灾区捐款中,党员团员带头捐款,广大职工积极参与,共捐款5130元,名列各支部前矛。在开展活动中,三支部派人到市总工会学习,积极参加公司唱歌、演讲、舞蹈、扳手腕、钓鱼等活动,进一步丰富了职工业余文化生活。

党支部连续多年被公司评为“先进党支部”,被新兴铸管集团授予“集团公司先进党支部”,车间团支部被新兴铸管集团授予“青年文明号”的荣誉称号。

 

 

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