组   长:
姜国钧-集团公司党委书记
  长:刘明忠-集团公司董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团公司党委副书
       记、纪委书记、工会主席
   郭士进-集团公司第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
        -集团公司副总经理
       党委委员
       孟福利-集团公司总会计师
       高雅巍-集团公司总法律顾
       问
       徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团公司党委委员       

主   
徐建华-集团公司董事会秘
       书、组织部部长
   -集团公司总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团公司纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团公司党群部副
       部长、团委书记
   江贻送-集团公司组织部副
       部长
       薛振宇-集团公司工会办副
       主任
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际华三五四三“创先争优活动经验交流会”亮点频现


际华三五四三“创先争优活动经验交流会”亮点频现

 

 “创先争优争一流,科学发展上水平”。为深入开展“创先争优”活动,形成良好争创氛围,4月7日,际华3543公司召开了“创先争优活动经验交流会”,党委书记张丽珍出席了会议,14位党支部书记作了书面经验交流,会议由党群工作部闫靳平部长主持。

交流会上,党群工作部部长闫靳平首先作了引导性发言,他针对“创先争优”活动中存在的发展不平衡、基层积极性不高、对活动理解不透彻、争创典型不突出等问题,要求各党支部以“创先争优活动经验交流会”为契机,相互交流、取长补短,进一步将“创先争优”活动引向深入,落实到工作的方方面面。

交流会上,14个党支部书记先后进行了“创先争优”活动经验书面材料汇报,本着“从本支部、本部门实际出发”原则,将工作任务与创先争优紧密结合,由浅入深、由点到面、突出特色、凸显实效,彰显了各支部“创先争优”活动为顺利完成各项工作所起到的强大动力。服饰车间党支部注重把“创先争优”活动与党建、行政工作结合起来,坚持做到“四个到位”:组织机构到位、方案措施到位、思想宣传到位、学习教育到位;品牌事业部党支部以“创先争优”活动为契机,加强组织建设,强化党员动态管理,结合党员承诺和承担的业务工作,理清自我发展思路,确定自我发展中心,突出品牌拓展业务主体;成衣事业部党支部在组织发展方面形成自己的特色,把发展新党员与党员的“四个一”活动结合起来,要求每个党员负责帮助联系一名非党员员工,对他们思想上帮助、业务上指导,努力培养他们积极向党组织靠拢;后勤管理处党支部以“创先争优”活动为契机,深入开展“三服务一满意”活动,强化为一线服务观念,解决问题及时一步到位,满足生产一线需要,让职工满意;业务处室党支部将“创先争优”活动做实做细,注重把握“三个环节”:把握好活动的规划环节,把握好活动的运行环节,把握好活动的考评环节,坚持实事求是,把评价的重点放在“创先争优”绩效上,使评选出的典型真正具有榜样的力量。

同时,各支部还针对一段时期以来活动开展情况,查找不足、明确目标、制定措施,为进一步扎实开展“创先争优”活动,提供了保证条件。交流会上,各支部书记还对“党员承诺手册”进行了互评互议。闫靳平部长结合各党支部书记的发言,认真点评了各党支部活动亮点、特色实践、创新思路、借鉴意义,通过提炼各支部活动的典型经验,进一步加强经验交流、互学共进,扎实推动“创先争优”活动的进展。

党委书记张丽珍对“创先争优活动经验交流会”进行了评价、提出了要求:一是交流的经验材料,党支部书记进行了认真总结,“创先争优”活动取得了一定成效,特别是“双培养”(把党员培养成骨干,把骨干培养成党员)迈出了一大步。二是党员承诺要紧密结合实际工作、接地气。二是“创先争优”活动要引向全员、延伸全员、全方位辐射,达到“全员争优秀、企业做先进”的目标。三是“创先争优”活动要放宽思路、形成气氛、突出主题、党员先行、彰显重心、永争第一,大干限期生产任务,为建党90周年献厚礼。

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